Прокуратура разъясняет!

Одной из обязанностей работодателя является обеспечение безопасности условий труда работников, которые должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда.

Данная безопасность обеспечивается обучением и контролем безопасности труда работников, проведением профилактических мероприятий, выдачей специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Частью 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, максимальное наказание по которой для юридических лиц составляет от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Кроме того, в некоторых случаях для работодателя и лиц, назначенных ответственными за соблюдением требований законодательства об охране труда, может последовать и уголовная ответственность. За преступление, предусмотренное частью 1 статьи 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда) наказание предусмотрено в виде штрафа в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового. 

Если в результате несоблюдения требований охраны труда погиб один человек виновному грозит ответственность в виде принудительных работ на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

При гибели по неосторожности двух или более лиц в виду несоблюдения охраны труда наказание предусмотрено в виде принудительных работ на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.